株式会社コイワ介護家事サービス夜アルバイト求人【正社員介護士福祉施設求人】

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株式会社コイワ介護家事サービスでは介護職員が足りません!
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就職後、キャリアアップのバックアップ制度もあります。
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株式会社コイワ介護家事サービスの概要

郵便番号 〒133-0056
住所 東京都江戸川区南小岩7丁目20-13
電話番号 03-3672-8088
施設形態 ヘルパー
地図
※ご注意下さい。 ※記載している介護施設とリンク先とは一切関係ありません。

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正社員介護士福祉施設求人

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☆賞与年2回で交通費も全額支給の求人多数あります。

☆ヘルパー1級取得者の求人多数。

☆医療事務の求人多数。

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介護施設では今人手が足りません!
雇用環境も国家戦略の元改善傾向にあります。
就職後、キャリアアップのバックアップ制度もあります。
まず、あなたの希望をお聞かせ下さい!

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お探しの職種や雇用契約は?

ケアマネージャー・ヘルパー・家事代行スタッフ・管理栄養士・医療事務・介護事務・送迎ドライバー・看護師・機能訓練指導員・管理職・サービス提供者・生活相談員
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正社員・契約社員・パート・アルバイト・派遣
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あなたのやる気をきちんと聞いて全力でサポートします。

一緒に、面接で話す内容を整理しましょう

1【1】再就職にあたって、譲れないことは何でしょうか。(希望・条件)

  • ご主人の扶養内でお仕事したい。
  • 子供が小さいので5時までがいい。
  • 保育園や家から近い方がいい。
  • 福利厚生がしっかりしているところがいい。

など様々だと思います。

【2】次に、介護施設で働く意欲は何でしょうか。(動機・目標・提供できるもの)

  • おじいちゃん、おばあちゃんが今まで生きてきた経験にふれて、これからの人生を楽しくするためのサポートがしたい。
  • お給料がいいこと。
  • 経験が積んで、資格が取れるようになりたい。
  • 研修が充実していて、知識をたくさん学べること。
  • 現場の雰囲気がアットホームでぎすぎすしていないこと。
  • 施設長の介護に対する考え方に共感できること。
  • これからますます必要となる介護について学んで、将来は自分の施設を作りたい。

一緒に、両立できる就職先を探しましょう。

介護施設と一口に言っても、多くの種類がありますね。
それに、同じデイサービスと言っても、仕事内容はたくさんあります。
先ほど考えた、【1】あなたの希望を叶え、【2】意欲を発揮できる施設はどこでしょうか。



こんな時は転職サポートがオススメ

  • 退職補充がなく仕事が増えすぎた
  • 職場の人間関係が面倒くさかった
  • 残業が多くて体力の限界だった
  • 介護職員同士が仲が悪く仕事のミスが増えていた

転職の理由が「契約社員として働きたい」「オープニングスタッフとして立ち上げから参加したい」「自宅近くの施設で働きたい」「昇給のある会社に転職したい」などの場合は特に、あなた一人で次の転職先を探すよりも、各施設の個別事情にも詳しい転職のプロの力を借りて、より希望に合った転職を実現させていくのがオススメです。

「正社員介護士福祉施設求人」をご希望であれば、全国の介護施設全体の平均給与にも目を通しておきましょう。


あなたの希望の転職・就職を叶えます!

●いじわるな上司がいて仕事への意欲が湧かない。

●厚生年金のある介護施設で仕事がしたい。

●土日が休みの介護の仕事がしたい。

●介護スタッフの仕事がしたい。

●訪問入浴の仕事がしたい。

●介護施設で看護師として働きたい。

●中高年でも出来る介護の仕事がしたい。

●生活相談員の仕事を探している。

●正社員の求人を探している。

●医療事務の仕事に付きたい。

という希望なら

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コチラがおすすめです!



ケアワーカー/ヘルパーなど介護職の転職・求人・募集案件が豊富でおすすめ!

多くの介護職の方から、介護職は好きだけど持っている資格を活かしきれてない。というお話をよく伺います。

また、職場の人間関係は良好だけど収入が少なすぎる。という方も中にはいらっしゃいます。

しかし、そういった悩みは一切問題ありません!

当サイトおすすめの転職サポート会社は全国の
・病院
・介護施設(老健・特養・デイケア・デイサービス・小規模多機能・サ高住・グループホーム・有料老人ホーム)
・訪問介護
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などの求人を取り揃えています。

非公開情報や、好待遇の求人が豊富にそろっています。
きっとご希望に添える求人を紹介してもらえます。

通常の三大介助をおこなう現場業務だけでなく、サービス提供責任者や生活相談員の求人も多数あります。
まずはお気軽にご相談ください。

例えば、
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●小さいお子さんがいるので日勤のみを希望。
●在宅しか経験がないけど施設で働きたい!
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といったご相談内容でも構いません!

30秒程度で簡単に登録ができます。

いますぐに転職を考えていない
どんな求人があるのか見てみたいという方ももちろん結構です。安心して登録してみてくださいね。

好待遇の求人情報、雰囲気のいい介護施設が意外と近くにあるかもしれません。




未経験でもハードルが低い職場は?

未経験でも受け入れてもらいやすい職場もある!

未経験OK!初心者歓迎!受け入れてもらいやすい職場であれば、「デイサービス」や「グループホーム」がおすすめです。

※デイサービス(通所介護)は昼間に日帰りで受けられる介護サービスのことです。
※グループホームは5~9人のユニット単位で互いに役割を分担しながら、生活をします。比較的軽度の認知症高齢者が利用しています。

デイサービス(デイケア)では基本的に夜勤がありません。
認知症の利用者も受入れがあるので、そういったところでは大変ではありますが、寝たきりの人への対応がないため身体的介護が少なく体力的な負担は少ないです。
また、残業もほとんどないという職場が多いです。

施設というより「家」のような感覚なので利用者にとっても介護士にとっても自宅にいるような感覚で過ごせます。

ただ、レクリエーション等で人前で1人で明るく話さないといけない場面があります。
やっているうちに慣れてくる人がほとんどですが、あがり症の方には少し大変かもしれません。

グループホームは夜勤こそありますが、認知症も軽度ですしグループ単位で過ごすため利用者の把握がしやすく密接な介護ができます。

ただ、施設によっては仕事がきつい、介護職員もグループになって動くために人間関係に悩む人も多いようです。

事前に雰囲気を見学したり、介護専門求人サイトを利用して就業後もサポートしてもらうような体制をとっておくと安心でしょう。




介護の現場の特徴

介護の現場の特徴に、医師と看護師のように明確に役割が分れていない場合が多い。という点があります。
例えば所長が入浴介助をする、管理者がケアのコマ入るということも多いでしょう。
大切なのは“なぜそうしているのか”を理解すること!
そうでないと「現場だけでも大変なのに、色んなことが増えるのはムリ!」とマイナス思考になってしまいます。

自分の仕事を一生懸命やろうとすると、視野を広く保つのは難しいですが、長期的なキャリア形成のためには早くから職種の役割を理解し、チーム力を身に付けたいですね。
医療の現場と異なり“完治”“快復”というゴールがない分、深く関われば関わるほどに「もっと何かできないか」と探したくなります。

今はまだ先のことが考えられない・・・という方も、将来を見据え、自分に向いていそうな役割を探して挑戦していきませんか?




東京都高齢者保健福祉計画

東京都介護保険事業支援計画・老人福祉計画

ポイント
~平成37年(2025年)を目途に、東京の地域包括ケアシステムの構築を目指す~
・平成37年を見据えた中長期的な視点で、介護サービス基盤等の充実を図るとともに、必要な介護人材を確保
・平成27年4月の介護保険制度改正により区市町村の役割が大きくなることなどを踏まえ、区市町村における地域包括ケアシステムの構築を支援
・地域包括ケアシステムを、地域の将来の姿を踏まえた「まちづくり」の中に位置付けていくという視点を明確化

重点分野
1.介護サービス基盤の整備
~住み慣れた地域で安心して暮らし続けるために~
2.在宅療養の推進
~医療と介護の連携強化による 24 時間の安心を目指して~
3.認知症対策の総合的な推進
~認知症になっても安心して暮らせる東京を目指して~
4.介護人材対策の推進
~質の高い介護サービスを安定的に提供するために~
5.高齢者の住まいの確保
~多様なニーズに応じた居住の場を選択できるように~
6.介護予防の推進と支え合う地域づくり
~「支えられる存在」から「地域を自ら支える存在」へ~

東京都高齢者居住安定確保計画

目標
・高齢者の多様なニーズを踏まえ、賃貸住宅や老人ホームなどの住まいが適切に供給されるよう環境を整備するなど、高齢者が住み慣れた地域で暮らせる住まいを確保
・適切に供給された住まいにおいて、高齢者が安心して日常生活を営むために必要なサービスを提供する体制を整備

目標実現に向けた取組
1.高齢者向けの賃貸住宅・老人ホーム等の供給促進
2.高齢者向け住宅等の質の確保と高齢者の入居支援
3.地域で高齢者を支える仕組みの構築
4.高齢者の居住の安定確保に向けたその他の取組



国を挙げてバックアップ

高齢化が進む日本は介護施設・介護職員の重要性が日に日に増しています。
今迄のような介護職は「キツイ」「汚い」などのイメージを払拭する為に、国や各県市町村も改善の取り組みを加速化しています。
介護のライセンスをお持ちの方以外にもキャリアアップ制度を授けるなどして介護の充実を促進しています。
介護職・介護施設には多種多様なサービスがあります。
是非、あなたのライフスタイルに合わせて就職を考えてみたらいかがでしょうか。
介護職は今後も安定した職業である事、行政が先導して充実を促進する分野です。



就職・転職コラム

よくある会社説明会とは、企業が開く就職に関する説明会のことで、セミナーとも言われます。希望している学生たちや求職者を呼び集めて、企業の概略や募集要項といったことをアナウンスするというのが典型的です。
続けている応募活動を一旦ストップすることには、覚悟しなければならないことが存在します。今なら募集をしているところも応募できるチャンスが終わってしまう場合だってあると断定できるということです。
今の所より給料自体や職場の条件が手厚い職場が存在した場合、諸君も会社を変わることを望むなら、ためらわずに決断することも大事でしょう。
仕事について話す都度、観念的に「一体どういうことを考えているか」だけでなく、更に具体的な小話を取り入れて語るようにしてはどうでしょうか。
一般的には、職業紹介所の就職の仲介で就職する場合と、一般の人材紹介会社で仕事を決めるのと、どちらもバランスを見ながら進めるのがよい案ではないかと考えている。

今後も一層、進歩が続きそうな業界に勤務したいのなら、その業界が実際に成長している業界なのかどうか、急激な発達に対処した経営が無事にできるのかどうかを判断することが必須条件でしょう。
現実には就職活動するときに、申請する側から応募する会社に電話をするような場面は基本的になく、それよりも相手の会社のほうからの電話連絡を取る機会の方がかなり多い。
現時点で、求職活動中の会社そのものが、元来望んでいた企業ではないために、希望する動機が分からないといった迷いの相談が、今の時分には少なくないといえます。
内々定と言われるのは、新卒者に対する選考等に関わる企業と企業の倫理憲章に、正式に内定するのは、どれほど早くても、10月1日以降であると規定されているので、とりあえず内々定というかたちをとっているものなのです。
第一の会社説明会から列席して、筆記での試験や数多くの面接と勝ち進んでいきますが、その他具体的なインターンシップや同じ学校のOBを訪問したり、リクルーターとの懇談等の接近方法もあります。

わが国の秀でたテクノロジーのかなりの割合のものが、大企業ではなく、中小零細企業のどこにでもあるような町工場で開発されていますし、賃金面および福利厚生についても優れていたり、成長中の企業もあるのです。
売り言葉に買い言葉ということで、「こんなところ直ぐにでも退職してやる!」こんなセリフを吐いて、勢いだけで離職する人がいるでしょうが、景気が非常に悪い今、むきになっての退職はとんでもない結果に結びつきます。
面接と言うのは、あなたがどんな人間性なのかを確かめる場ですから、原稿を上手に暗記して話すことが評価されるのではありません。気持ちを込めて伝えようとする態度がポイントです。
折りあるごとに面接の際のアドバイスに、「自分ならではの言葉で話しなさい。」という言葉を耳にします。ところがどっこい、誰かの書いたものではなく、自分の言葉で語るという意味内容が推察できないのです。
就職面接において、緊張せずにうまく答えるなんてことになるには、ずいぶんな練習が必須なのです。けれども、面接試験の場数をそれほど踏めていないとほとんどの人は緊張してしまうものである。